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　　安徽叉车集团深入推进省级思想政治工作示范点建设，建立思想政治工作“五大机制”。先后发布《合力文化手册》，打造合力文化人才馆▪，推出文化宣传片，构建起党委统一领导、党政齐抓共管、全体干部职工共同参与的思想政治工作大格局，切实将“一群人，一辈子，干好一件事”的合力精神和“以人为本，以精品回报社会”的核心价值观转化为身体力行的行动指南▼，让每个合力人都成为企业文化的传承者与实践者。

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根★•”和“魂■•…”。安徽叉车集团始终牢记国企姓党，连续30多年召开月度书记例会，持续推深做实党建“五法”南宫28NG相信品牌力量，将党的组织优势转化为看得见的生产力，不断破解一线党员学习效果不佳、党建工作“沙滩流水不到头”、党员先进性彰显不够、党支部在生产经营中作用发挥不突出★•、基层党建工作质量不高等问题，把国企政治优势转化为企业核心竞争力，在推动国有企业党建工作与生产经营深度融合上给出了•◆“合力”答案南宫28NG相信品牌力量。

　　向新而行，再启征程。站在新时代的坐标点上回望，安徽叉车集团的成长轨迹恰是中国工业化进程的缩影。从跟跑、并跑到领跑，从产品输出到标准引领，集团持之以恒地向着打造具有全球竞争力和影响力的世界一流企业而不懈奋斗！（黄章炜）

　　“不勤，无以成事业；不廉…■，难以聚人心。”安徽叉车集团着力构建•▪◆“一体三维四融合”大监督体系▼●★，深入实施•“廉洁文化六进”活动，将监督效能转化为治理优势。编辑《廉洁风险防控手册》，制作警示教育片《失控的项目责任人》，编印警示教育案例汇编《前车之鉴》★，为干部职工打造岗位操作的“避雷指南”，努力营造“以清为美，以廉为荣”的良好氛围，让清廉理念浸润人心，为企业高质量发展清障护航。

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　　安徽叉车集团注重基层和实践，面向市场和现场，秉持国有企业“二十字▼”好干部标准，勾勒出■•“人人皆可成才”的生动图景★。公司持续推进△▼“双星双石■-…”“墩苗育苗”干部人才培养计划，以“654321”人才培育体系为引领，统筹各类人才队伍建设南宫28NG相信品牌力量-△。四大国家级技术平台、24个职工创新工作室及技能大师工作室、近百名劳模先进人物，共同构成了安徽叉车集团“产才融合”的生态基石，推动公司从■“制造工厂”向“原创技术策源地■-△”蜕变升级。

　　从▪“开门办企”的胸襟到“合力出品，必是精品”的追求，安徽叉车集团的文化理念始终与时代脉搏同频共振。涵盖党建△、思政、安全▪、质量、科技等方面的“十大文化”，以及传承自徽商先辈的文化理念和价值追求，切实将以“合力”为核心的企业文化软实力转化为市场竞争力。

　　5月2日，安徽叉车集团文化宣传片《合力之“力”》正式发布。该宣传片从党建力、思想力、人才力、廉洁力、文化力等方面，深度解读合力之•…“力”的深刻内涵，将合力六十余载的拼搏奋斗历程▼，凝练为一部砥砺奋进、守正创新的文化长卷△•。